Ons team:
Danny
Operationeel & Commercieel Manager
Danny brengt ruim twaalf jaar ervaring binnen de uitzendbranche mee naar Labour Talent. Na zijn studie Commerciële Economie werkte hij in verschillende regio's, waar hij zich ontwikkelde op het gebied van sales en het opbouwen van sterke relaties. Die ervaring neemt hij dagelijks mee in zijn rol binnen de organisatie.
Binnen Labour Talent brengt Danny bedrijven en internationale medewerkers met elkaar in contact. Hij gelooft dat het verschil niet alleen wordt gemaakt door de juiste mensen te vinden, maar vooral door het volledige proces goed te organiseren. Wanneer de werving, huisvesting en begeleiding goed op elkaar aansluiten, profiteren zowel de opdrachtgever als de medewerker daarvan.
Danny gelooft in een persoonlijke en transparante manier van samenwerken. Hij vindt het belangrijk dat klanten weten waar ze aan toe zijn en dat medewerkers goed worden begeleid. Zo bouwt hij aan langdurige relaties met zowel opdrachtgevers als medewerkers.
Thom
Accountmanager
Na zijn opleiding International Business deed Thom ervaring op binnen de automotive branche en werkte hij twee jaar als intercedent. In die periode hield hij zich bezig met sales, recruitment en relatiebeheer en ontdekte hij dat zijn kracht vooral ligt in het opbouwen van relaties en het persoonlijke contact met klanten.
Binnen Automotive Talent, onderdeel van Labour Talent, richt Thom zich volledig op sales, relatiebeheer en new business. Hij helpt bedrijven die moeite hebben met het invullen van technische vacatures binnen de automotive branche en is veel onderweg om klanten te bezoeken, nieuwe contacten te leggen en bestaande relaties verder uit te bouwen. Thom hecht hierbij veel waarde aan persoonlijk contact, omdat hij gelooft dat duurzame samenwerkingen beginnen met elkaar echt leren kennen.
Voor Thom draait sales niet om het sluiten van een snelle deal, maar om het opbouwen van vertrouwen en langdurige relaties. Met een eerlijke en persoonlijke aanpak denkt hij mee met klanten en zoekt hij naar oplossingen die aansluiten bij hun organisatie. De combinatie van commercie en het helpen van mensen maakt dat hij iedere dag met veel enthousiasme aan de slag gaat.
Melissa
Talent Operations Coördinator
Melissa maakt al sinds de start van Automotive Talent, als onderdeel van Labour Talent, deel uit van het team. Vanuit haar achtergrond in de hospitality, waar zij onder meer werkzaam was in de hotellerie en bij een horeca-uitzendbureau, brengt zij ervaring mee in het begeleiden van mensen en het onderhouden van contacten.
Binnen haar rol is Melissa de laatste schakel in het proces voordat een kandidaat daadwerkelijk aan de slag gaat. Zodra een kandidaat is aangenomen, begeleidt zij het traject richting Nederland. Ze onderhoudt het contact met de payrollpartner, begeleidt de contractuele afhandeling en zorgt ervoor dat praktische zaken, zoals huisvesting, goed zijn geregeld.
Ook nadat kandidaten zijn gestart, blijft Melissa nauw betrokken. Ze onderhoudt het contact met zowel medewerkers als opdrachtgevers, informeert regelmatig hoe het gaat en is het aanspreekpunt wanneer er vragen of praktische problemen zijn. Door het contact met alle betrokken partijen houdt zij de lijnen kort en zorgt zij ervoor dat het traject voor zowel kandidaten als opdrachtgevers soepel verloopt.
Shadia
Recruitment Coördinator
Shadia is verantwoordelijk voor de recruitment en front office binnen Automotive Talent, als onderdeel van Labour Talent. Ze screent kandidaten, voert videogesprekken, stelt professionele Nederlandse cv's op en onderhoudt het contact met externe recruiters. Daarnaast gaat ze actief op zoek naar geschikte kandidaten.
Wat Shadia het leukste vindt aan haar werk, is het contact met mensen. Ze kijkt verder dan alleen de ervaring op papier en vindt het belangrijk om te ontdekken waar iemands kwaliteiten liggen. Voor veel kandidaten is een nieuwe baan meer dan alleen werk. Het is het begin van een nieuw hoofdstuk en Shadia is trots dat zij daar een bijdrage aan mag leveren.
Doordat Shadia zelf vier jaar geleden naar Nederland verhuisde, begrijpt ze goed welke vragen en onzekerheden daarbij komen kijken. Die ervaring helpt haar om zich goed in te leven in internationale kandidaten en hen te ondersteunen bij de stap naar Nederland.